Sunep-Miranda insiste en renovar las contrataciones colectivas

Aunque apoyan cualquier tipo de acciones en defensa de sus derechos laborales, el personal de la Gobernación de Miranda no participará en la movilización de este 19 de marzo en Caracas convocada por el Comité Nacional de Conflicto de Trabajadores en Lucha y otras organizaciones para exigir un salario digno

Alfredo Perdomo, presidente del Sindicato Único Nacional de Empleados Públicos (Sunep), declaró a Avance, que los movimientos afilados a la CTV y a Fedeunep, se mantienen firme en su propuesta de fijar el sueldo en $200 como base.

Dijo que hay mucha expectativa por los resultados de una reunión entre el Gobierno, la Confederación de Trabajadores de Venezuela y Fedecámaras, “este último gremio tiene un planteamiento similar al nuestro de los $200. En caso de que haya humo blanco nosotros haremos un pronunciamiento”.

Recordó que actualmente no se están aplicando los contratos colectivos por el instructivo de la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre) que han impuesto en los últimos años y ante esta realidad propuso al patrono revisar las  10 ó 15 cláusulas económicas. “Se puede evaluar cuál de todas esas se pueden implementar. La idea es ganar-ganar y que los beneficios se vean”.

Decadencia en los últimos 20 años

Se refirió al desmejoramiento desde el punto de vista laboral que han tenido en los últimos 20 años. En julio de 2000, el entonces gobernador Enrique Mendoza y la directiva de Sunep aprobaron la cuarta convención colectiva.

Entre los beneficios destacaban: El incremento del bono vacacional, 20% de aumento salarial, ayuda para la compra de útiles escolares, reajuste por la prima por hijos, permiso y bono para matrimonio y nacimiento de hijos, primas por hijos y por antigüedad.

“Definitivamente en aquella época éramos felices y no lo sabíamos. En estos momentos la mayoría de las cláusulas se incumplen. Las convenciones colectivos se convierten en paliativos del sueldo mínimo”, enfatizó.