Cómo aplicar la inteligencia emocional en la gestión de estrés laboral y el Impacto en la rotación de personal en la operatividad de la organización, fueron algunas de las ponencias, incluidas en el simposio Innovaciones y Desarrollo de la Gestión del Talento Humano (GTHO) en Venezuela, realizado en el auditorio de la Universidad Politécnica Territorial de los Altos Mirandinos Cecilio Acosta (Uptamca) en el marco de su décimo aniversario.
El rector de la universidad, Pedro Rodríguez, expresó que el evento reunió a estudiantes, profesores, profesionales y público en general para reflexionar sobre las últimas tendencias en esta área fundamental para el éxito de las organizaciones.
En este sentido, Eduardo Piñate, director de postgrado y PNFA de la Uptamca, destacó la importancia de la GTHO en el contexto actual, marcado por constantes cambios y desafíos.
A continuación, se dio paso a las ponencias que además tocaron temas como la “Realidad del proceso social del trabajo en Venezuela e Inteligencia positiva aplicada a la Gestión de talento humano”.
Miguel Salazar, coordinador del programa de GTHO en las Organizaciones, explicó que este simposio es el primero de una serie de eventos que culminarán con la celebración del V Congreso de Gestión del Talento Humano en las Organizaciones a realizarse en octubre de 2024.
Tibisay Rodríguez, Scarleth Rojas, Marfelix Díaz, Melitza Carrillo y Yulimar Ramos, estudiantes de la Especialidad de GTHO de la Uptamca tuvieron la oportunidad de participar como ponentes en el simposio, compartiendo sus investigaciones y experiencias con el público.
Melitza Carrillo, quien basó su ponencia en la generación millennial y su inserción en el campo laboral, comentó: “Este simposio me permitió como estudiante intercambiar saberes y encaminar mi proyecto de investigación para el trabajo especial de grado. Además, pude conocer otras perspectivas sobre la gestión del talento humano en las organizaciones”.
