Una de las medidas que tomó el Gobierno Nacional, al momento de decidir que implementarían una cuarentena a propósito de la pandemia por Covid-19, fue la de la inamovilidad laboral hasta diciembre del 2020, debido a que aseveraron, pretendían mantener “la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo y la construcción de una sociedad justa y amante de la paz”.

Sin embargo, comerciantes catalogan esta decisión como un “arma de doble filo”, pues indican que muchos trabajadores fallan en sus labores con la excusa de que esta medida los ampara.

El pasado 31 de diciembre, el Gobierno Nacional hizo pública un nuevo decreto bajo el Nº 4.414, en el que establecen esta medida por un lapso de dos años más a partir de dicha fecha.

“Los trabajadores amparados por este Decreto no podrán ser despedidos, desmejorados o trasladados sin justa causa calificada previamente por el Inspector o Inspectora del Trabajo de la jurisdicción, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 422 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y los Trabajadoras”, agrega el escrito.

Asimismo, hacen énfasis en que están exceptuados de dicho Decreto, quienes ejercen cargos de dirección, o quienes solo trabajan por temporadas y ocasiones. en el caso de los funcionarios públicos resaltan “Se regirá por las normas de protección contenidas en la Ley del Estatuto de la Función Pública, sin perjuicio de las demás disposiciones que le resulten aplicables”.

“A la patrona o patrono que obstaculice o desacate la orden de reenganche y restitución de la situación jurídica infringida de una trabajadora o trabajador protegido por la inamovilidad laboral, se le impondrán las medidas y sanciones previstas en la Ley”, dice. /YA