El director de la institución destacó que el eje central de la gestión es lo humano: condiciones laborales dignas y valores institucionales
El Instituto Autónomo de Policía del estado Miranda (Iapem) realizó un taller de Clima Organizacional y Resolución de Conflictos en su sede central, fortaleciendo el capital humano en un espacio de reflexión y aprendizaje
José Luis García Pinto, director de la institución destacó que el eje central de la gestión es lo humano: condiciones laborales dignas, valores institucionales y compromiso con la paz y la seguridad del pueblo.
La jornada abordó herramientas para mejorar el ambiente laboral, fomentar el trabajo en equipo y promover el diálogo como vía para resolver diferencias. Esta iniciativa reafirma el compromiso del organismo con el bienestar de sus funcionarios y la calidad del servicio a la ciudadanía.