A los 35 afectados les entregaron su oficio de reintegro
“Sitrasalud, en conjunto con los trabajadores, logramos el reenganche de todos los que fueron prácticamente despedidos. Catalogamos esto como un triunfo de nuestra organización sindical, debido a que desde el 17 de diciembre estábamos en la lucha”.
La declaración corresponde a Jesús Marquina, quien señaló que “así como este lote de 35 personas afectadas, venían de la Dirección Regional más de 160 despedidos, y así sucesivamente se iba a ir incrementado la lista, sin importarles que el personal tuviese 10, 15 y hasta más de 30 años de servicio”.
Jonathan García expresó que “soy un obrero, tengo 10 años en esta institución. El antiguo director, Alfredo Sánchez, me botó con una resolución como si fuese un cargo 99. Le pedí explicaciones y me dijo que tenía que hablar con su personal de confianza, cuando en realidad no existía ningún jefe de Recursos Humanos porque él mismo la destituyó por apoyarnos”.
Entre tanto, Marquina envió un mensaje de alerta a todo el personal del sector en la entidad. “Tengan mucho cuidado con unos sindicatos totalmente patronales, que sabían y tenían la lista de todas las personas que según estaban botadas, y nunca les dieron la cara ni para brindarles un apoyo”.
“Nosotros no decimos que no se puedan organizar como dirigente sindicales, pero el objetivo es ser una defensa para los trabajadores, no del jefe, que es lo que vemos con bastante preocupación sobre ese sindicato”.
Sostuvo que los 35 reincorporados van a cobrar todo lo que establecen las contrataciones colectivas. “Aquí ninguno se va a quedar sin eso, de todos los beneficios que vengan en esas cláusulas gozarán tanto los contratados, como los fijos”.
En cuanto al pago de retroactivos, expuso que “como primera parte nos cancelaron los cestatickets de diciembre, y para la segunda semana de febrero vamos a cobrar las tres quincenas”.
Buscan reanudar contrato
Recalcó que Sitrasalud tiene el contrato vencido desde hace dos años, y están haciendo gestiones ante el Ministerio para que los contratos colectivos no se sigan manejando en bolívares, sino en unidades tributarias, de modo que los empleados puedan tener mejoras sustanciales.
“La prima de transporte sigue en Bs. 300, uniformes en Bs. 6 mil, lentes en Bs. 80, y así los bonos van perdiendo su valor. Estamos trabajando en conjunto con organizaciones gremiales de Miranda y a nivel nacional para presentar una propuesta a los nuevos ministros de Trabajo y Salud, de modo que se logre algo beneficioso”.YR/Foto: Víctor Useche