“La intención es mantener la mano de obra calificada”

DORIANA BORREGO

Los locales con gran cantidad de empleados evalúan las posibilidades de dolarización salarial para sus trabajadores con el objetivo de estabilizar la devaluación constante en sus pagos y mejorar el ambiente laboral.

María Veracruz trabajadora de un supermercado indicó “recibimos una bonificación dolarizada que se ajusta un poco a la realidad. Nuestros jefes han buscado alternativas en las que puedan mantener a los empleados felices con sus ganancias propias”.

Veracruz sostiene que “Si bien no ganamos una suma muy alta, al ser en divisas tenemos más oportunidades, es decir, podemos decidir si ahorrar un poquito o gastarlo de una vez”.

Dueños de negocios comentaron que “Los trabajadores merecen aumentar su calidad de vida, por ello, intentamos aumentar su poder adquisitivo por medio de la dolarización”.

Esteban Muñoz empleado de un bodegón, resaltó que las mejoras salariales no son generalizadas. “No todos gozamos de estos beneficios, algunos nos mantenemos recibiendo nuestra paga en bolívares y no es estable, sería ideal empezar a recibir dólares en su lugar”.

Expresó su descontento ante la baja remuneración que recibe. “El sueldo mínimo no alcanza para nada, no es la compensación que merecemos tomando en cuenta las cosas que hacemos, ganar en dólares es más que necesario, incluso en algunos locales aumentan el costo de los productos si pagas en bolívares, no es para nada rentable“, dijo./ct. Fotografía: Luis Maizo.