16/10/15.- El personal favorecido por el acuerdo hecho entre la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud y el ministro Henry Ventura aguarda por respuestas con respecto al contrato colectivo para poder retirarse.
“Mucha gente está agradecida por el logro, pero todavía no quieren dejar de prestar servicio porque están a la espera de las utilidades contempladas en la convención”, declaró William Ramírez, presidente del Sindicato Regional de Trabajadores de la Salud (Sirtrasalud).
Aclaró que en el acuerdo, que entrará en vigencia el 1º de noviembre, sí se incluye al personal médico, como medida para que reciban su pago justo; mientras que el contrato solo contempla a administrativos, obreros y enfermeros.
Señaló que la opción A establece jubilaciones con requisito de edad y tiempo de servicio, en hombres de 60 años y mujeres de 55 años, correspondiendo por 15 años, 70% del salario integral (artículo 104 de la Lot); 16 años, 75%; 17 años, 80%; 18 años, 85%; 19 años, 90%; 20 años, 95% y con 21 años de servicio o más, el trabajador se retira con 100% del sueldo.
Jubilaciones anticipadas con tiempo de servicio, sin importar la edad, es la opción B, para la cual se aplicará un cálculo basado en el último salario integral devengado por el funcionario.
Con 20 años de labores obtendrán 70% del sueldo; 21 años, 75%; 22 años, 80%; 23 años, 85%; 24 años, 90%; 25 años, 95%; 26 años o más, 100%.
En este último caso, el retiro debe tramitarse previa solicitud escrita del empleado, debidamente aprobada por las autoridades competentes mediante una resolución.
Ramírez resaltó la importancia de que los interesados entreguen los recaudos lo antes posible, pues el 11 del próximo mes se anunciará la primera lista de seleccionados./PL/ac
Por: Paul León/Foto: Archivo